Вакансии

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 

     1. Принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы. 

     2. В случае соответствия конкурсным требованиям и прохождения конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 

       1)   заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
       2)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
       3)   паспорт;
       4)   трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
       5)   документ об образовании;
       6)   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
       7)   свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
       8)   документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
       9)   заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
       10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
       11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
    3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
    4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
    5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Вакантные должности муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления

 

На данный момент вакантных должностей нет.

  

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

    Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.
    Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей, стажу и опыту работы:

Группа 
должностей

Наименование должности

Квалификационные требования

к стажу работы*

к образованию

Главная   

Управляющий делами

Не менее 3 лет стажа муниципальной или государственной службы

Высшее образование, соответствующего направления деятельности

Заместитель Главы

Старшая   

 

Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.

Высшее или среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности

 

Ведущий специалист

Младшая

 

Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.

Среднее профессиональное образование, соответствующего направления деятельности

 

Специалист

 * - к лицам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с администрацией Рыбаловского сельского поселения договор на обучение, при поступлении в срок, установленный договором на обучение, на должности муниципальной службы, отнесенные к старшим должностям муниципальной службы в Томской области, требования к стажу службы или работы не предъявляются.

 

   Квалификационные требования к уровню знания законов Российской Федерации и Томской области, Устава и других нормативно-правовых актов определяются должностными инструкциями (должностными обязанностями) в зависимости от функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Рыбаловское сельское поселение".

 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

К настоящему моменту конкурсы не проводились.

 

 

 

 


Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления можно получить по телефону 919-147. Контактное лицо – Чепелева Оксана Владимировна.